专业电驱动节造、变频器造作商
13
2025
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01
k8凯发集团召开2025年造度、绩效规划、薪酬造度培训会
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为了进一步提升企业治理和运营水平，确保集团各项造度的有效执行，并为员工提供越发通明和平正的绩效与薪酬治理系统 。
k8凯发集团于2025年1月8日召开k8凯发工会会议，会议中，工会成员对新订正的造度、绩效规划及薪酬造度进行了充分的会商，并全数举腕表决通过，展示了公司向造度化、规范化治理挨近的刻意 。
与此同时，k8凯发集团于2025年1月11日召开“k8凯发集团2025年造度、绩效规划、薪酬造度培训会”，向公司整个职工通报了最新的治理划定，使整个员工具体相识有关规范内容，明确了集团公司的组织架构、内部治理划定以及职业发展蹊径，为以来的工作发展起到了“有法可依、有规可循”的积极正向作用 。
会上，各人当真听讲，踊跃提问，现场空气热烈 。员工暗示，通过这次培训不仅对公司的各项造杜仔了更清澈的理解，也对将来的职业发展充斥信念 。
k8凯发集团董事长叶益强在总结讲话中提到：“优良的造度是企业发展的基石，美满的绩效系统是引发员工潜能的关键，而合理的薪酬激励则是留住人才的沉要保险 。但愿通过本次培训，每位员工都能成为造度的守护者、绩效的创造者和薪酬的受益者 。”
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